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中国劳动力减少是好事?外媒:新型劳动力市场到来

报道称,劳动力参取率是指,能够工做、寻找就业以及正正在就业的人数除以16岁至65岁的劳动适龄生齿的总数。据中国社会科学院的贾朋的研究,劳动力参取率从2010年的77%下降至72.4%。这一降速加剧了中国劳动力市场日益收缩的趋向。2012年,中国劳动力市场的劳动适龄生齿起头削减。

报道称,跟着敏捷的老龄化导致其劳动力缩水,工资的增加快于出产力的提高,中国正努力维持制制业合作力。由于以全球尺度来看,参取率仍较高,它很可能进一步下降,这令中国面对的挑和愈加复杂,他们支撑经济增加的同时,试图减轻经济对靠信贷鞭策的投资的依赖。

报道还征引加利福尼亚大学尔湾校区社会学系传授王丰的话说,参取率的下降遭到三个次要要素鞭策:上世纪90年代末起头的高档教育敏捷扩张,使得大学招生人数增加了六倍,早些时候女性退出劳动力市场,以及其他春秋群体的参取率总体下降。王丰说,劳动力市场的流动性也大幅提高,这也许会导致临时的赋闲,当人们处于过渡期时,而这也许不会被生齿普查和查询拜访留意到。

报道称,一些生齿学家说,日益缩水的劳动力以及日益下降的参取率带来的双沉冲击会对经济形成短期疾苦,而这将改变成更持久的好处。王丰说,这些变化带来一个年轻成年人受过更高教育、更晚进入就业市场的劳动力市场,这潜正在地导致出产力进一步提高以及工资进一步上涨。日益提高的劳动力流动性也加大了经济效率提高的可能性。

报道还征引北卡罗来纳大学查珀尔希尔分校社会学系副传授蔡怯的阐发说:“跟着更多的人抓住机遇,退休福利,而非继续工做,这也许会推进消费。”他说:“不工做,更多的是一种豪侈,现在中国有很多人能够承担这种豪侈行为。”(编译/胡婧)

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