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万科给独董涨工资引发质疑 刘姝威年薪有望翻倍

2月5日晚,万科发布通知称,拟调整公司董事以及监事薪酬方案。但这则通知却将一周前炮轰宝能系的独董刘姝威推上了言论的风口浪尖,同时将上市公司的独董薪酬放到市场的聚光灯下。

事务:万科独董年薪将翻倍

2月5日,万科正在港交所通知称,调整方案实施后,非施行董事的酬金将由原有每月2.5万元(含税)提高至5万元,未正在公司全职工做的董事和监事每月酬金从1.5万元(含税)提高到3万元。

若是新的薪酬方案通过,4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、从万科领取的年薪将从本来的税前30万提高到60万元。通知还显示,方案曾经获得董事会通过,需颠末2月23日的姑且股东大会表决。

简历显示,康典系新华人寿董事长,吴嘉宁原为会计师事务所毕马威中国的副从席,现担任前海金控董事长,刘姝威现任地方财经大学中国企业研究核心从任,他们均是正在客岁6月获选万科董事的。市场出格关心的是,这则通知将明星独董刘姝威推上了言论的风口浪尖。

质疑:影响独场能否

本年1月30日,刘姝威发出,责备宝能旗下的鉅盛华违规持有万科A的股份损害了泛博投资者,特别是中小投资者的好处,请求证监会施行本身制定的规章轨制,号令鉅盛华曾经到期的七个资产办理打算当即清盘。

这封再度将杆杠资金增持万科的宝能系推优势口浪尖。刘姝威此时发出能否仅仅是小我行为,也成为关心的核心。

成为万科独董之前,刘姝威曾颁发多篇文章表达对宝万之争的立场,特别是对宝能系高杠杆增持万科、罢免万科全数董事的做法和说法予以报复,并环绕金融监管提出了。

相较以前的学者身份,刘姝威此次以万科董事身份发出,激发诸多猜测。取加薪的时点距离如斯之近,市场不免呈现质疑声音,即身为万科独董的刘姝威立场能否。

概念:勤奋尽责仍是部门股东好处

对此,分为两种分歧的声音:因为宝能系通过资管杠杆投资万科股票,刘姝威慎密关心其动向进展以及潜正在风险,这是其勤奋尽责的一种表现。取之相对的则是,出名律师宋一欣暗示,对于信中所述事宜,独董完全能够通过公司管理或司法子来处理,做为独董,要万科全体股东好处出格是中小股东的好处,而非一部门股东的好处。也有概念认为,刘姝威该当要求宝能系明白后续减持预期,这才是充实的消息披露。

而针对独董的加薪,万科的通知称,实行经济利润金轨制,是为了更好地表现董事、监事的付出和为股东创制的价值,吸引和保留专业经验丰硕、享有普遍行业声望和国际视野的精采人士出任公司董事、监事。

聚焦:万科独董年薪算不算高

那么万科独董将调整的年薪方案,正在上市公司处于什么程度呢?

通知显示,万科现有董事、监事薪酬方案是正在2007年通过的,已施行逾10年。青年报记者留意到,万科2016年年报显示,正在上一届董事会中,张利平、罗君美、海闻3位董事每人领取董事酬金30万元。身为北大传授的海闻将担任万科董事以来领取的全数税后酬金退回公司,万科则将该笔款子捐给了大学教育基金会。

另一位独董华生则志愿不领取董事酬金。2011年出任万科董事的华生,时任东南大学经济办理学院名望院长。2016年万科股权之争白热化时,面临对其性的质疑,华生正在微博上暗示不会屈就于任何和压力。

据公开数据统计,2016年,分众传媒给4位董事共计开出了近277万元的,人均薪酬接近70万元,这是2016年独董正在上市公司获得的最高年薪。上市公司单人单笔薪酬达到50万元以上的独董有18人次,除分众传媒独董占领4个席位,中国安然、招商银行别离占领6席、5席。

还有研究显示,2016年,独董人均薪酬排名最高的行业别离是银行、非银金融和房地产行业,独董年薪别离为25.53万、16.46万和9.67万元。绿地控股取万科A正在房地产行业并列最高,达到30万元。

文/本报记者 刘慎良

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