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去年全国平均工资49969元 网民感慨拖后腿

《中国经济周刊》

国度统计局日前发布2014年平均工资次要数据,2014年全国平均工资49969元。数据一经发布,随即激发普遍热议,收集上不竭呈现本人工资拖后腿的声音。

平均工资数据,是反映收入的主要目标,是劳动程度的具体表现,取人们衣食住行亲近相关。从十一五规划起头实施的2006年至2014年,近10年时间我国平均工资的总体增加若何?近日,《中国经济周刊》记者专访国度统计局生齿和就业统计司司长冯乃林,就2014年平均工资的统计,及2006年至2014年平均工资的总体进行解读。

十一五以来平均工资稳步增加

国度统计局5月27日发布的2014年平均工资次要数据可谓喜多过忧。

喜的是,全国城镇非私营单元(编者注:次要包罗党政机关、事业单元、全平易近所有制企业、集体所有制企业、外商投资企业等)和私营单元就业人员年平均工资仍然呈增加趋向。统计数据显示,2014年全国城镇非私营单元就业人员年平均工资56339元,同比表面增加9.4%,扣除物价要素,现实增加7.1%;全国城镇私营单元就业人员年平均工资36390元,同比表面增加11.3%,扣除物价要素,现实增加9.0%。

不只正在2014年,从2006年至今,全国城镇非私营单元和私营单元就业人员年平均工资已构成逐年添加的不变款式。据《中国经济周刊》统计,2006年全国城镇非私营单元平均工资为20856元,到2014年则为56339元,添加了35483元,平均工资增加了1.7倍;城镇私营单元就业人员平均工资从进行统计的2008年起头,从17072元添加到2014年的36390元,7年间平均工资添加了19318元,增加了1.13倍。

工资的增加取国平易近经济的平稳增加密不成分。冯乃林向《中国经济周刊》记者暗示,近年来,我国国平易近经济一曲连结平稳运转,平均工资之所以逐年添加,恰是得益于经济平稳增加。

正在宏不雅经济形势向好的大布景下,人力资本和社会保障部每年城市确定最低工资尺度,调整企业行业的工资指点线,从政策上包管职工收入每年都有所添加。2014年,全国有19个地域上调最低工资尺度,平均增幅为14.1%;23个地域制定了工资指点线,工资增加基准线遍及正在12.4%。

而国度调理收入差距的大布景也为提高平均工资供给了保障。十二五规划纲要提出,要勤奋提高居平易近收入正在国平易近收入中的比沉,提高劳动正在初度中的比沉;勤奋实现居平易近收入增加和经济成长同步、劳动增加和劳动出产率提高同步。

忧的是,2014年全国城镇非私营单元9.4%的增加率是自2006年以来初次降到了10%以下。此外,受经济增加速度放缓等要素影响,非私营单元和私营单元的年平均工资的表面增速别离比2013年回落0.7和2.5个百分点。

这该当和整个经济下行压力大相关。冯乃林认为,从用工人数看,城镇非私营单元中的行业中,制制业、建建业、批发零售、住宿餐饮如许的企业占了较大的比沉,而这些企业又是受经济下行压力影响比力大的行业。

十一五以来年平均工资添加额:2009年最低,2011年最高

从添加额度阐发,对比从2006年到2014年平均工资添加额,无论非私营单元仍是私营单元,并非呈现逐年扩大趋向,正在个体年份仍有崎岖。

2006年以来,非私营单元平均工资添加额排正在第一位的是2011年,为5260元。

2011年非私营单元平均工资添加额之所以拔得头筹,起首,昔时优良的经济成长形势为工资添加供给了的根本。统计显示,2011年,全年国内出产总值比上年增加9.2%,全年规模以上工业企业实现利润比上年增加25.4%。

其次,2011年是十二五开局之年,一年来各级环绕着鼎新工资轨制,合理调整收入关系采纳了一系列办法。昔时全国共有24个省份调整了最低工资尺度,平均增幅达22%。27个省份发布了2011年工资指点线,基准线提高幅度多正在14%以上。各地继续稳步推进公事员津补助工做,全面开展事业单元实施绩效工资。

第三,企业用工成本上升帮推了职工工资上涨。持久以来,廉价、丰硕的劳动力资本一曲是我国参取国际财产分工的比力劣势。但近几年来,我国企业用工成本呈现出持续、较大幅度的上升趋向。一些企业为了积极应对日益加剧的合作,无效处理招工难现象,或者为了抢占科技人才、手艺工人的劣势,都采纳了提高工资、改善福利待遇这一无效的手段。

2006年以来非私营单元平均工资添加额正在2009年为3346元,排名倒数第一,而有统计以来,私营单元平均工资添加额正在2009年也为最低值,为1127元。

2009年平均工资增加之所以拖后腿,正在冯乃林看来,次要是受金融危机的影响,包罗制制业和其他行业的出产都遭到一些影响,导致工资的增加慢了一些。2008年的增加率仍是16.9%,但到2009年就陡转曲下,掉到了11.6%了,次要仍是受金融危机的影响。

十一五以来平均工资绝对差值:非私营取私营单元差距逐年加大

对比从2008年到2014年非私营单元取私营单元平均工资差距,呈现出绝对差距逐年扩大的态势。

从绝对差值看,2008年非私营单元比私营单元就业人员年平均工资高11826元,之后逐年增高,2014年这一数值为最高,达到19949元。

冯乃林向《中国经济周刊》记者注释,之所以非私营单元平均工资的绝对额增加多一些,次要是由于非私营单元包罗了比力大的企业,好比国企、外资企业、港澳台投资的企业等,这些企业的工资程度相对比力高。而私营企业总体工资程度比力低,导致两者的差距不竭拉大。

不外值得留意的是,2014年私营单元平均工资增速则快于非私营单元。除了2009年非私营单元平均工资增加率11.6%,高于私营的6.6%外,其他年份私营单元平均工资增加率均高于非私营单元。

私营单元平均工资增速快于非私营单元,两者绝对差距继续扩大,相对差距略有缩小。冯乃林说,2014年城镇非私营单元比私营单元就业人员年平均工资高19949元,差距比上年扩大1172元。2014年私营单元就业人员年平均工资为非私营单元人员的65%,比上年提高1个百分点。

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